За что и какую ответственность несет работодатель?

Все чаще бывает так, что работодатель, сам того не зная, или по злому умыслу не выполняет требования охраны труда. В основном бывает так, что нарушения связаны, со средствами индивидуальной защиты.

Технический регламент Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» разделяет средства защиты на два класса. Первый – это те средства, которые применяются в условиях небольшого риска для здоровья. Они подлежат декларированию. Второй класс средств отличается сложными конструкциями. Такие средства защищают, когда риск угрозы здоровью и даже жизни очень велик. Также они подлежат обязательной сертификации.

Средства защиты обязательно должны выдаваться работникам предприятий. В случае невыполнения этого требования работодатель обязан выпалить административный штраф. Для должностных лиц и предпринимателей сумма составляет от 20 до 30 тыс. рублей, а для юрлиц – от 100 до 150 тыс. рублей.

Административный штраф также грозит, если с нарушениями произведена  специальная оценка условий труда. Нарушения в проведении или ее полное не проведение будет стоить должностным лицам от 5 до 10 тыс. рублей. А юридически лица заплатят от 60 до 80 тыс. рублей.

Не останутся без внимания и нарушения государственных требований и норм охраны труда – все они прописаны в федеральных законах и правовых актах РФ. В случае пренебрежения ими, должностные лица и предприниматели, не являющиеся юрлицами, должны будут выплатить  штраф в размере от 2 до 5 тыс. рублей. Юридическое лицо выложит за нарушение федеральных норм  от 50 до 80 тыс. рублей.

Компания Карьера, специальная оценка условий труда (http://armkarjera.ru/specialnaya-ocenka-usloviy-truda)