Верховная Рада приняла в первом чтении новый Трудовой кодекс
Верховная Рада не поддержала предложение рассмотреть возможность учета антидискриминационной нормы при доработке проекта Трудового кодекса ко второму чтению.
В то же время депутаты проголосовали за то, чтобы принять за основу проект нового Трудового кодекса, который не содержит сексуальной ориентации в перечне признаков, дискриминация по которым запрещена.
Инициаторами законопроекта стали Владимир Гройсман, Людмила Денисова, Михаил Папиев и Степан Кубив.
Трудовой кодекс направлен на формирование принципиально новой модели регулирования трудовых отношений в целях создания необходимых правовых условий для социального взаимодействия работодателей и работников в комплексе мер по либерализации экономики. Новый Трудовой кодекс Украины состоит из 368 статей, заключительных и переходных положений.
Закон вводит порядок заключения письменного трудового договора, его действия и прекращения, уточняются порядок оплаты труда при разных обстоятельствах выполнения работ, ответственность работодателя за несвоевременную выплату зарплаты работникам и др.
При расторжении трудовых отношений по данному основанию работникам выплачивается компенсация в размере двухмесячной заработной платы.
Также в новом Трудовом кодексе будут прописаны такие понятия как надомная работа, испытательный срок и прочее.
Предполагается, что Трудовой кодекс, в случае его принятия, вступить в силу 1 января 2016 года. Народный депутат также подчеркнула, что при его подготовке пытались обеспечить баланс прав и обязанностей работающего человека, работодателя и эффективной защиты государства.
За принятие проекта Трудового кодекса проголосовали 258 депутатов. Депутаты приняли решение о том, что ко второму чтению документ будет готовиться не две, а три недели. В то же время, сверхурочная работа будет оплачиваться в трехкратном размере, в отличие от нынешней нормы об оплате работы во внеурочное время в двукратном размере. При приеме на работу обязательным (сейчас по согласию) будет заключение письменного трудового договора между работодателем и сотрудником.
фото pl.com.ua
