В Казахстане вступил в действие Закон, в каком речь идет о внесении в некоторые законодательные акты республики ряда изменений и дополнений, касающихся вопросов пенсионного обеспечения.



При расчете стажа учитывается трудовой стаж, выработанный в солидарной системе на 1 января 1998 года, а кроме этого фактический стаж уплаты пенсионных взносов, другими словами периоды, в которые уплачивались обязательные пенсионные взносы.

В подписанном президентом РК законе большое количество норм, которые, с одной стороны, ориентированы на увеличение пенсионных гарантий гражданам, однако с иной стороны, стимулируют самих жителей собирать деньги на свою старость на счетах пенсионных фондов.

Согласно новому закону, порядок оформления базовой пенсии с 1 июля 2017 года будет изменен зависимо от стажа участия в пенсионной системе, в том числе будут засчитываться пенсионные взносы, уплаченные до 1998 года. Размер этой пенсии, видимо, будет устанавливаться также дифференцированно от количества лет выслуги.

Разработчиком нового закона, стало министерство здравоохранения и социального развития. Перечисляемые работодателями дополнительные 5% обязательные пенсионные взносы работодателей (ОПВР) будут фиксироваться на условном пенсионном счете любого рабочего, открытом в ЕНПФ.

Согласно поправкам, с июля 2017 года предполагается изменение порядка начисления базовой пенсии. Те, в свою очередь, будут рассчитываться с учетом индивидуальных десятипроцентных обязательных пенсионных взносов рабочего; дополнительных 5-ти процентов обязательных пенсионных взносов работодателя; 5-ти процентов обязательных профессиональных пенсионных взносов (занятым во вредных и особо вредных условиях труда — с 2023 года); добровольных пенсионных накоплений. К примеру, ежели период участия в пенсионной системе не превосходит 10 лет, размер пенсии будет равен 50% прожиточного минимума. Для их скопления будет создан условный пенсионный счете любого рабочего в цельном накопительном пенсионном фонде.

Размер этих ежемесячных выплат, будет напрямую зависеть от «финансовых возможностей ЕНПФ и демографических показателей».

С 1 января следующего года, пенсионное обеспечение всех служащих силовых структур будет осуществляться за счет государственного бюджета.

Как объясняет pr-служба ведомства, на текущий момент основной проблемой в пенсионном обеспечении служащих силовых структур являются различия в размерах пенсий, вышедших на пенсию за выслугу лет в различные годы при равных условиях.

Кроме того, предвидено улучшение параметров накопительной пенсионной системы, расширение охвата населения накопительной пенсионной системой. При этом минимальный размер пенсии 23 692 тенге, и платится она пенсионерам вне зависимости от их трудовой деятельности.

При этом, начиная с 2016 года, будет отменены обязательства государственного бюджета по уплате 20% обязательных пенсионных взносов от валютного содержания служащих силовых структур.

«Первая — базовая пенсионная выплата, назначаемая зависимо от стажа участия в пенсионной системе». К зачету примут выслугу лет, трудовой стаж, валютное содержание на день увольнения со службы по материалам пенсионного дела.

По заявлению Минздрава и соцразвития, эти меры должны обеспечить коэффициент замещения на уровне, рекомендуемом Международной организацией труда (не наименее 40 процентов от величины зарплаты).


фото www.today.kz