Работодатели в Томске готовы платить специалистам без опыта работы по 22 тыс. руб. в месяц.

Вакансии для сотрудников без опыта в Новосибирске составляют примерно 12%, от всех вакансий в Новосибирске, такие даныне приводит рекрутинговый портал «НГС.Работа» по результатам своего исследования. Кроме того, было подсчитано, сколько кандидатов хотят полностью сменить сферу занятости, но опыта пока не имеют. Это значит, что приблизительно каждая десятая вакансия предназначена для молодого специалиста. В сфере персонал офиса требуются операторы на телефон, опыт работы не обязателен (12%).

— Даже в условиях кризиса среди части работодателей сохраняется тенденция нанимать в команду людей без опыта и обучать соискателя «под себя», из плюсов для компании: лояльность сотрудника и невысокая заработная плата на начальном этапе, — отмечает Ольга Павлюченко, PR-менеджер проекта НГС.Работа. При этом средняя заработная плата, которую работодатель может предложить своему работнику без опыта работы — 19 тысяч рублей. Немаловажен и тот факт, что специалиста без опыта можно научить «под себя».


фото vev.by