Руководство «Евраз КГОКа» информацию о сокращениях опровергло. «Повсеместно работников комбината заставляют работать на неисправном оборудовании, работать в условиях ПДК в десятки раз превышающих допустимые нормы, перераспределяют обязанности „выброшенных“ за порог предприятия людей на оставшихся работников, без их согласия и без оплаты и т. д. Такие действия работодателя все сильнее накаляют обстановку на предприятии, обостряют социальную напряженность в городе в целом», — отмечают авторы письма. По его словам, руководство ТК «Евразхолдинг» готовит общее сокращение расходов на 30%, что на практике означает «оптимизацию» (читай: увольнение) до 45% работников Качканарского горно-обогатительного комбината.

«Информация, опубликованная в СМИ о массовых сокращениях персонала на Качканарском ГОКе, не соответствует действительности, равно как и другие цифры и факты, характеризующие работу предприятия», — заявил управляющий директор «ЕВРАЗ КГОК» Владислав Жуков.

«В нынешних условиях забастовка является инструментом давления на руководство комбината, которое выполняет все принятые на себя обязательства перед комбинатом и городом».

«Сейчас, когда России требуются стабильность и вдумчивое осмысление каждого шага, считаю, что распространение заведомо ложной информации о деятельности градообразующих предприятий опасно и неконструктивно». Рабочие, в свою очередь, назвали внеочередной профосмотр незаконным и в письме губернатору Евгению Куйвашеву сообщили, что «Евраз» специально заключил договор с медучреждением.

О результатах профосмотра «Евраз» сожалеет, но здоровье сотрудников все же важнее. Согласно ему, у отстраненных от работы железнодорожников противопоказаний нет. Таким образом, по мнению металлургов, работодатель начал процесс «выдавливания» неугодных работников.

Работники Качканарского ГОКа, входящего в структуру ЕвразХолдинга, собираются устроить «итальянскую» забастовку.


фото www.uralinform.ru