«Уралвагонзавод» может перевести служащих на сокращенную рабочую неделю

В сентябре текущего года «Уралвагонзавод» может перевести сразу треть собственных работников на… трехдневную рабочую неделю.

Соответствующий проект указа доведен до профкома завода, сказал зампредседатель федерации профсоюзов Свердловской области Алексей Киселев на пресс-конференции в пресс-центре «Интерфакса» в Екатеринбурге в начале рабочей недели.

«Сегодня программа „РЖД“ свернута».

«Полгода около 5000 работников находятся в простое с оплатой 2/3 от средней зарплаты». Оборонные заказы есть. тут дилемм нет. Сейчас, насколько мне стало известно, ведутся переговоры. Экономически понятно, однако нужно смотреть — переобучать людей, переводить на какие-то иные учреждения города. Десять тыс. людей, это как мини-город, тут социальный взрыв будет совершенно точно. «Мы хотим, чтобы компания вела программы по реабилитации, переобучению этих людей», — объявил Киселев.

Уполномоченный департамента по труду и занятости населения Свердловской области Наталия Бордюгова сообщила, что не знает ничего о массовом переводе работников на сокращенную рабочую неделю.

На сей день УВЗ подал заявки на временное трудоустройство 2 856 человек, около 1200 будет направлено на опережающее обучение, 547 получат новые специальности в масштабах модернизации учреждения.

Общая численность работников головного учреждения УВЗ в Нижнем Тагиле составляет приблизительно порядка 30 000 человек. «Такой информации пока не имеем», — проинформировала она.

Официальный комментарий ОАО «НПК «Уралвагонзавод» агентству «Интерфаксу» пока получить не удалось». «Что касается перевода людей, то у представителя профсоюзов просто неверная информация», — объявил репортерам заместитель гендиректора компании Алексея Жарич.

фото www.ridus.ru