«Справедливая Россия» предлагает ежегодно индексировать зарплаты на всех видах предприятий
«Если исходить из положения, что индексация заработной платы представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников, то сам по себе напрашивается вывод о том, что индексация заработной платы является обязательной для всех категорий работодателей, что получило подтверждение в судебной практике по трудовым спорам на уровне судов ряда субъектов Российской Федерации, которые указали на обязательность проведения работодателями индексации заработной платы независимо от форм собственности организаций», — считают авторы законопроекта.
Законопроект № 1055983-6 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» направлен на рассмотрение в Госдуму. Тем не менее, в настоящее время организации коммерческого и некоммерческого типа (внебюджетные организации) решают сами, как производить индексацию заработной платы.
Согласно действующему законодательству, индексация заработной платы происходит в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (статья 134 ТК РФ).
Депутат напоминает, что существует официальное письмо Роструда, где чиновники четко обозначают — все работодатели обязаны индексировать зарплату работников.
В связи с этим авторы законопроекта предлагают ввести минимум индексации заработной платы, который будет соответствовать уровню инфляции в соответствующих субъектах Российской Федерации.
Олег Шеин предлагает установить, что небюджетные организации должны производить индексацию зарплаты не реже одного раза в год не ниже уровня, установленного региональными властями.
По мнению эсера, предложенная им инициатива позволит четко регулировать уровень инфляции по регионам, учитывая экономические и социальные аспекты.
Согласно тексту документа, индексация зарплаты обязательна, если месячная зарплата сотрудника ниже 10-кратного размера прожиточного минимума.
фото www.polit.ru