Бизнес журнал

«Справедливая Россия» предлагает ежегодно индексировать зарплаты на всех видах предприятий

22:11, 26 апреля 2016

«Если исходить из положения, что индексация заработной платы представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников, то сам по себе напрашивается вывод о том, что индексация заработной платы является обязательной для всех категорий работодателей, что получило подтверждение в судебной практике по трудовым спорам на уровне судов ряда субъектов Российской Федерации, которые указали на обязательность проведения работодателями индексации заработной платы независимо от форм собственности организаций», — считают авторы законопроекта.

Законопроект № 1055983-6 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» направлен на рассмотрение в Госдуму. Тем не менее, в настоящее время организации коммерческого и некоммерческого типа (внебюджетные организации) решают сами, как производить индексацию заработной платы.

Согласно действующему законодательству, индексация заработной платы происходит в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (статья 134 ТК РФ).

Депутат напоминает, что существует официальное письмо Роструда, где чиновники четко обозначают — все работодатели обязаны индексировать зарплату работников.

В связи с этим авторы законопроекта предлагают ввести минимум индексации заработной платы, который будет соответствовать уровню инфляции в соответствующих субъектах Российской Федерации.

Олег Шеин предлагает установить, что небюджетные организации должны производить индексацию зарплаты не реже одного раза в год не ниже уровня, установленного региональными властями.

По мнению эсера, предложенная им инициатива позволит четко регулировать уровень инфляции по регионам, учитывая экономические и социальные аспекты.

Согласно тексту документа, индексация зарплаты обязательна, если месячная зарплата сотрудника ниже 10-кратного размера прожиточного минимума.


фото www.polit.ru

Другие новости