Как рассказали в компании, сейчас доля управленцев в общей численности сотрудников (около 475 тыс. лиц) составляет 18% (для сравнения, мировая норма — 5-10%).

Решение о том, кого увольнять, будут принимать после кадрового аудита — сотрудников протестируют, оценив их квалификацию и качество работы. В госкорпорации заверили, что тестирование пройдут «все без исключения сотрудники», включая заместителей гендиректора. Отмечается, что все увольнения пройдут в соответствии с Трудовым кодексом, и инженерно-технических работников на производстве оно не коснется. Предполагается, что сокращение числа менеджеров позволит корпорации повысить инвестиционную привлекательность бизнеса — именно такую цель организация ставит на новом этапе своего развития.

План оптимизации наблюдательный совет «Ростеха» уже одобрил.

В компании напрямую не связывают грядущие сокращения с кризисом. По итогам сокращения изменится и управленческая структура: часть непрофильных функций будет передана на аутсорсинг, а ряд функций центрального аппарата уйдут «головным организациям холдингов или центрам сервисов».

Москва, 6 апреля. «Ростех», объединяющий около 700 компаний преимущественно в сфере машиностроения и ОПК, в ближайшие два года хочет сократить около 40 тысяч управленцев. Половину из 620 сотрудников сократят до 1 сентября. «Планируется сокращение аппарата вдвое», — сообщила в пресс-релизе госкорпорация. В компании решили сократить московский офис на 20-25%, но речь шла в основном о сокращении вакансий. А компактные организации, как известно, более управляемые и эффективные.


фото fingazeta.ru