Предполагается, что работодатель сможет компенсировать расходы на отдых не только работнику, но и членам его семьи — супругам, родителям и детям в возрасте до 24 лет, если они получают образование по очной форме обучения. Однако предусмотрено ограничение, сумма расходов работодателя на туристический отдых работников в России не может превышать 50 тысяч рублей на человека (то есть, если работник отправляется в путешествие с семьей из четырех человек, ему компенсируют не более 200 тысяч рублей). Они смогут повысить престиж работодателя, позволят привлекать и удерживать высококвалифицированные кадры, а также оказывать помощь социально незащищенным работникам. Также принятие законопроекта повлияет на рост поступлений в бюджеты различного уровня налога на прибыль.



Екатерина Волкова В Госдуму внесены поправки в Налоговый кодекс, согласно которым работодатели смогут компенсировать своим сотрудникам затраты на туристические поездки по России или отдых в отечественных санаториях.

Суть законопроекта состоит в том, чтобы дать возможность россиянам попутешествовать, хотя бы в пределах страны. Получается, что 60% россиян вообще не путешествуют, указывают депутаты в пояснительной записке к законопроекту, считая основным сдерживающим фактором нехватку денежных средств у населения.


фото gazeta.a42.ru