Концерн «Росэнергоатом» (оператор АЭС России) в 2016 году может сократить 10% сотрудников АЭС России и 20% численности центрального аппарата в рамках программы по преобразованию численности персонала, в том числе с предоставлением права ценным специалистам устроиться на строящихся площадках за рубежом. Отмечается, что компания объяснила сокращение тем, что это «общероссийский тренд» и «ничего нового в этом нет».


Компания также намерена перевести часть персонала в ДЗО. В первую очередь речь идет о переводе ремонтного персонала в дочернее «Атомэнергоремонт» — централизованную компанию по ремонту АЭС.

Большая часть мер по оптимизации коснется административного, управленческого и вспомогательного персонала (кадры, планово-экономические отделы, бухгалтерия и т. д.).

В концерне подчеркнули, что «централизация ремонтников в одной организации плюс централизованное планирование ремонтных кампаний на АЭС позволяет меньшим числом за счет командирования сборных команд осуществлять тот же объем работ». Процесс также идет несколько лет и направлен на повышение эффективности ряда функций. Что касается оставшейся части, в рамках оптимизации в первую очередь выйти на заслуженный отдых предлагается сотрудникам пенсионного возраста.

Тем сотрудникам, которые не будут выведены в дочернюю компанию или зависимое общество, «Росэнергоатом» предлагает свободные вакансии в структуре концерна.

В концерне также подчеркнули, что «ни о каких нарушениях российского законодательства и регламентирующих документов, определяющих необходимую численность для обеспечения безопасного производства электроэнергии, речи не идет».


фото cdn1.tass.ru