При этом номинальные зарплаты бюджетников в январе-июле этого года практически не отличались от уровня годичной давности (с учетом инфляции минус 12-13% в годовом выражении).


Организация отмечает, что в начале годы работодатели заявляли рост зарплат на 7% в качестве компенсации за рост инфляции и девальвации рубля, однако обеспечить осуществление прогноза им не удалось.

Доходы работников российских компаний в 2014—2015 годах сократились на 6%.

В условиях кризиса в экономике российские работодатели, по данным PwC, стали прибегать к нематериальным способам поощрения сотрудников. В образовании и здравоохранении реальные зарплаты упали на 9,1-9,5%. Размер общего вознаграждения вырос у генеральных директоров, их первых заместителей, директоров филиалов, а также у руководителей, отвечающих за стратегию и развитие бизнеса, инвестиционную деятельность и правовое обеспечение. Прирост для сотрудников, специализирующихся в административно-хозяйственном секторе, связях с общественностью и безопасности, был ниже — от 1% до 4%, а в логистике и капитальном строительстве в 2015 году зафиксирована отрицательная динамика (минус 2-2,5%).


фото www.polit.ru