ЧТЗ уменьшил заявку на предполагаемое высвобождение сотрудников

Информация об этом поступила в городской Центр занятости.

Уволят с ЧТЗ до 30 июня руководителей разного уровня, специалистов и вспомогательных рабочих.

Ранее руководство предприятия предупреждало о возможном сокращении 456 сотрудников до конца первого квартала 2016 года.

Как подчёркивает руководство ООО «ЧТЗ-Уралтрак», предприятие не стремится к увольнению людей. Кадровые перестановки связаны с оптимизацией структуры штата.

На сегодняшний день существует возможность трудоустройства уволенных на вновь созданные рабочие места, появившиеся в результате организации новых структурных подразделений на предприятии и в дочерних обществах.

По словам Владислава Смирнова, начальника главного управления по труду и занятости населения Челябинской области, ситуация с массовыми сокращениями сейчас не вызывает тревоги, не планируется и какого-либо «глобального ее ухудшения». Был утвержден план мероприятий по трудоустройству уволенных работников. В него вошли выездные ярмарки вакансий, консультации, переобучение специалистов.

Напротив, в январе заявки, как уточняет эксперт, скорее всего, будут скорректированы в меньшую сторону, и вместо более чем двух тысяч человек, намеченных к увольнению в порядке массовых сокращений, останется только 1300.

фото ob-zor.ru