Ведомства готовят предложения по пенсионной реформе в России

Издание отмечает, что Центробанк продолжает разрабатывать предложения по реформе пенсионной системы.

Отмечается, что сумма взносов будет установлена в соответствии «с целевым ориентиром обеспечения коэффициента замещения заработной платы по корпоративным пенсиям в размере, например, 10%».

Новый проект, получивший название «Обязательное не государственное пенсионное обеспечение (ОНПО)», может заработать с 1 января 2019 года, когда будет введена система гарантирования прав граждан в НПФ. «При этом, отчисления предусмотрены не только для работников, но и для работодателей, которые в обязательном порядке будут софинансировать пенсии своих работников», — следует из материала газеты.

При этом, ответственность за ежемесячное перечисление на счет негосударственного пенсионного фонда всех средств ведомство предлагает возложить на работодателя. Работник в этом случае автоматически присоединяется к договору ОНПО при приеме в штат организации.

По ее данным, тарифы взносов предлагается повышать поэтапно: с 1 января 2019 года работодатель и работник будут платить по 1 процента от зарплаты, с 2022 года — по 2 процентам, а с 2025 года — по 3 процентам.

Согласно предложению ведомства, обязательным условием для получения пенсии является достижение пенсионного возраста, а также необходимый период уплаты взносов. А к 2024 году в программу планируется включить и всех индивидуальных предпринимателей. Однако эту функцию может взять на себя государство. Несмотря на продолжающуюся заморозку пенсионных накоплений, в Банке России планируют сохранить механизм накопительной пенсии.

фото cs1.sibnovosti.ru