В сфере логистики наблюдается рост спроса на специалистов без опыта работы
Эксперты Авито Работа и ГК «Деловые Линии» проанализировали изменения на рынке труда в 2024 году и выяснили, какие профессии наиболее востребованы среди новичков.
Оказалось, что почти десятая часть (9,48%) всех вакансий для начинающих специалистов приходится на работу на складах. В сегменте грузоперевозок доля таких предложений составляет 7,21%.
Наибольший рост числа вакансий зафиксирован у сортировщиков — количество предложений для кандидатов без опыта увеличилось на 132%. Средняя зарплата, которую предлагают начинающим специалистам, — 78 916 рублей в месяц.
На втором месте — водители погрузчика. Здесь число предложений выросло на 82%, а средняя предлагаемая оплата составила 71 810 рублей в месяц.
Кладовщики замыкают тройку лидеров (+81% вакансий) со средней предлагаемой зарплатой 73 791 рубль в месяц. На четвёртом месте в рейтинге — фасовщики (+61%) с предложением 58 764 рубля в месяц.
Лидером по уровню зарплат стал водитель рефрижератора. В среднем начинающему специалисту работодатели готовы предложить 116 579 рублей в месяц, что на 15% выше, чем годом ранее.
Для привлечения кадров без опыта компании разрабатывают специальные программы обучения и онлайн-курсы. По словам заместителя генерального директора по развитию ГК «Деловые Линии» Дмитрия Хрущалёва, около 2 500 специалистов проходят эти курсы ежегодно. Полученные знания закрепляются на практике, и эффективность таких программ оценивается по результатам проверки навыков новичков и подсчёта пройденных этапов обучения. В среднем 85% сотрудников успешно проходят подготовку.
Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы, отмечает, что привлечение сотрудников без опыта становится одним из инструментов решения проблемы нехватки кадров в наиболее дефицитных отраслях. Начинающих специалистов приглашают на востребованные рабочие направления, например, на работу на складе или водителем. Работодатели обучают их всем необходимым навыкам прямо на рабочем месте или помогают с получением профильного образования. Так, число предложений с переобучением для водителей категории С выросло в 2,5 раза (+146%) за год. Соискателям на такой позиции предлагают в среднем около 113 357 рублей ежемесячно.
В некоторых компаниях популярен такой инструмент привлечения и удержания персонала, как кадровый резерв. При эффективной работе сотрудников их могут выделить в отдельную группу специалистов, которые хотят и готовы перейти на более высокую должность.
