«Теперь государство может привлечь к управлению государственными предприятиями руководителей наивысшего класса из частного сектора на рыночных условиях», — прокомментировал принятие этого документа министр экономического развития и торговли Айварас Абромавичус.


Так, отмечается, что премьер-министр Украины Арсений Яценюк подписал постановление № 859 «Об условиях и размер оплаты труда руководителей предприятий, основанных на государственной, коммунальной собственности, и объединений государственных предприятий», которое внедряет новую систему оплаты труда руководителей госпредприятий.

Кабинет министров увеличил максимальный размер зарплат топ-менеджменту государственных предприятий в 20 раз. Выгоднее платить рыночные зарплаты топ-менеджерам, чем иметь госкомпании, где руководители получают низкую зарплату, но работают на интересы олигархов или политиков.

«Мы видим позитивные изменения в госкомпаниях, куда пришли специалисты из частного сектора».

Согласно новой системе оплаты, оклад руководителя составит 25% от годового вознаграждения, а премия (квартиальная + годовая) — остальные 75%.

На первом этапе в унитарных государственных компаниях заработную плату руководителям будет устанавливать профильное министерство (орган управления), но после внесения изменений в законодательство, эта функция должна быть передана наблюдательным советам.

Напомним, Министерство финансов Украины предложило правительству утвердить проект бюджета на 2016 год с показателями доходов в размере 598,2 млрд грн, расходов — 674 млрд грн, предельным дефицитом в размере 83,7 млрд грн (порядка 4% ВВП) и предельным показателем государственного долга в размере 1,5 трлн грн (порядка 96% ВВП).

Должностные оклады не повышались с 2008 года.


фото img.112.ua