Воронежская КСП выявила в «Воронежтеплосети» увеличение расходов на зарплаты

Так, в результате изменений организационной структуры и системы оплаты труда в 2015 году управленческие расходы предприятия значительно выросли, а именно — увеличение численности сотрудников предприятия, занимающих руководящие должности, привел к повышению ежемесячного фонда зарплаты на 40%.

О завершении проверки работы МКП «Воронежтеплосеть» в 2015 году сообщается на сайте городской Контрольно-счетной палаты. Несмотря на их наличие, МУП оплачивал экспертизу сторонним организациям, что расценивается как «нерациональное использование средств предприятия».

Кроме того, оказалось, что в МКП завышали первоначальную стоимость на торги по проведению строительно-технической экспертизы. Таким образом, как отмечают в КСП, предприятие приняло решение экспертизы отменить и не оплачивать. Кстати, из-за таких больших сумм просроченных долгов МкП к началу прошлого года разорвало договоры с 26 управляющими компаниями и по итогам 11 месяцев 2015-го стало одним из самых убыточных муниципальных предприятий. Правда, положительную динамку обусловило умножение тарифов. Немного решило проблему оснащение многоквартирных домов приборами учета и переход на расчеты по факту потребления в отопительном периоде улучшили порядок расчетов за потребленную тепловую энергию — разница между объемами реализации тепловой энергии и поступления денежных средств в отопительные периоды сократилась.

Между тем, по подсчетам контрольного органа, «Воронежтеплосети» придется списать на убытки 556,5 млн рублей задолженности УК-банкротов.

фото v-kurse-voronezh.ru