Зарплаты молодого и зрелого специалиста на российском рынке труда за последние 15 лет практически сравнялись, приводит «Коммерсант» результаты исследования лаборатории рынка труда Высшей школы экономики «Экономическое положение молодежи на российском рынке труда в терминах заработной платы». Зарплатный разрыв между сотрудниками мужского пола в среднем сократился на 18%, а между работницами — на 9%. К примеру, в 2000 году, заработок молодого работника составлял порядка 86% от заработка опытного коллеги. Наибольшие отличия наблюдались в сфере науки, культуры и образования, наименьшие — в пищевой и легкой промышленности. Стоит отметить, что в процессе исследования в разные периоды разница между жалованиями сотрудников с опытом и молодых работников была весьма заметной. Исследование объясняет сокращение разрыва разницей в темпе прироста зарплат: если доходы старшей группы увеличилась в 2,14 раза, то у молодых специалистов — в 2,37 раза. Сильнее всего — в 2,5 раза — выросли зарплаты работников младшей возрастной подгруппы (18-24 года).


При этом экономическое положение молодых мужчин улучшилось в большей степени, чем экономическое положение женщин. Отмечается, что снижение зарплатного разрыва происходило за счет работников со средним или средним профессиональным образованием.


фото www.klerk.ru