По данным компании HeadHunter, в Екатеринбурге в I квартале 2015 года замедлился рост количества вакансий, Число резюме, наоборот, увеличилось.

По состоянию на конец марта 2015 года количество резюме, заявленных на рынке труда Перми, выросло на 50 процентов относительно марта 2014 года. Самая большая конкуренция за вакансии среди соискателей в таких сферах как — госслужба, добыча сырья, высший менеджмент, юристы, бухгалтерия и начало карьеры/мало опыта. А вот самый маленький конкурс на вакансии в первом квартале был в «Страховании», «Медицине, фармацевтике» и консультировании. Самое большое количеством резюме приходится на сферы: «продажи» (18%); «начало карьеры/студенты» (14%); «бухгалтерия» (8%); «производство» (8%) и «информационные технологии» (6%). Она входит в топ-10 сфер с самым большим количеством вакансий, отмечают ufirms.ru. Количество резюме в несколько раз превышает число вакансий.

Самыми «дефицитными» вакансиями, как сообщает NewsProm.ru, в 2015 стали — медики и фармацевты, сервисные и технические специалисты, рабочий персонал, специалисты по маркетингу и рекламе и специалисты по продажам.

При этом предложения работодателя и ожидания соискателя в отношении заработной платы в Тюменской области практически совпадают. Это показатель не столько роста сферы продаж, сколько уменьшения вакансий в других сферах, — комментирует директор уральского филиала HeadHunter Анна Хвостова.

На рынке труда Тюменской области появились положительные тенденции. Тогда сокращать персонал планировали около 20% компаний Приволжского федерального округа, а еще четверть говорили о возможности увеличения штата. Лидером по количеству объявлений от потенциальных работников среди всех отраслей стали «Продажи».

В данный момент в Екатеринбурге на одну вакансию приходится чуть больше семи резюме и наблюдается достаточно высокая конкуренция среди соискателей.


фото www.uralinform.ru