Приобретателями ценных бумаг «Башнефти» в рамках программы долгосрочной мотивации станут около 150 сотрудников компании. При этом 50 процентов начисленного в рамках программы менеджмент обязан будет направить на приобретение акций ПАО АНК «Башнефть».


Также в соответствии с программой мотивационная доля совокупном доходе топ-менеджмента высшего и среднего звена составит 50% и 33% соответственно.

Совет директоров «Башнефти», контроль над которой год назад перешел Росимуществу, утвердил программу долгосрочной мотивации, рассчитанную на пять лет — 2015-2019 годы, сообщила компания.

Представитель «Башнефти» пояснил РБК, что сотрудники будут приобретать только привилегированные акции компании.

«Связь вознаграждения менеджмента с достижением стратегических целей отвечает лучшим практикам корпоративного управления и обеспечивается за счет интегрированных программ краткосрочной и долгосрочной мотивации. Вторая ориентирована на устойчивый рост эффективности „Башнефти“ и совокупного дохода ее акционеров в среднесрочной перспективе», — отметил председатель совета директоров «Башнефти», замминистра энергетики России Алексей Текслер.

В настоящее время от динамики рыночной капитализации компании в сравнении с отраслевыми конкурентами зависит также размер вознаграждения независимых членов совета директоров «Башнефти», говорится в сообщении НК.


фото rueconomics.ru