Результаты опроса показали, что хуже всего дело обстоит с зарплатами в производстве (55% компаний) и продажах (62%).

Согласно данным исследования, на оптимизацию фонда заработной платы вынуждены были пойти 29% компаний, хотя к началу текущего года их число составляло лишь 21%. Информацию об этом сообщает ufirms.ru. Всего согласно опросу компании урезали 20-30% окладов. Выше, чем на треть, урезали зарплаты 14% компаний. По словам экспертов, чаще всего снижаются выплаты рядовым сотрудникам.

Наталья Данина, автор исследования, добавила, что 54% опрошенных в марте признались, что «испытывают небольшие трудности», 24% заявили о более стабильном состоянии и о серьезных трудностях отметили 12%. По итогам первого квартала 2015 года о планах по пересмотру уровня зарплат сотрудников заявили представители почти трети компаний.

Прибавка к зарплате ожидает сотрудников компаний из сферы IT, медицины, телекоммуникаций, гостиничного хозяйства и общественного питания, а также работников фирм по добыче и переработке полезных ископаемых. В строительной сфере оклады снизились в 9% вместо планируемых 3%. Закрывать бизнес в ближайшем будущем никто из респондентов не собирается. «Несмотря на то что темпы роста зарплатных предложений уступают инфляции, это положительный сигнал», — говорит аналитик. Зарплаты врачей в 2013 году стали на 36% превышать среднюю зарплату по экономике страны.


фото chavin.ru