«Алмаз-Антей» запустил программу по выявлению кадрового потенциала

Концерн ВКО «Алмаз-Антей» объявил о выходе в свет книги, на страницах которой опубликована программа по выявлению лидеров в оборонном холдинге, пишет ИА Государственные вести.

Программа была разработана Научно-образовательным центром ВКО «Алмаз-Антей» им. академика В. Ефремова по инициативе генерального директора концерна Яна Новикова.

Основной ее целью  является повышение уровня кадрового потенциала концерна, а также развитие инициативности и творческой активности участников. В настоящее время общая численность сотрудников всех предприятия, входящих в состав ВКО «Алмаз-Антей» превышает 120 тысяч человек. С помощью программы, руководство холдинга надеется найти большое количество людей с лидерскими качествами, помочь развить их и при необходимости дать возможность получить дополнительное образование или повысить квалификацию. Принять участие в программе имеет право любой сотрудник, независимо от возраста, должности или профессии.

Обладатели наиболее высоких рейтингов, заработавшие их, пройдя через ряд специальных этапов, попадут в кадровы в резерв холдинга и попадут на заметку руководству ВКО «Алмаз-Антей».